Управляющая филиалом Flinley Craddick Ханна Ховард была ошеломлена новостью о закрытии офиса. Внезапное известие о переводе всего отдела на удалённую работу поставило под угрозу уникальную атмосферу в коллективе, которую она так ценила. Теперь её главной задачей стало не допустить распада команды.
Ханна твёрдо решила сохранить сплочённость людей, несмотря на новые обстоятельства. Она понимала, что предстоит непростая работа по адаптации процессов и поддержанию того самого духа сотрудничества, который всегда отличал их отдел. Для этого потребуются нестандартные решения и постоянные усилия.